Tengo 5 años en el área comercial y me interesa ver perspectivas de movilidad laboral, ya sea dentro o fuera de la empresa. Me provocaría probar en un área totalmente diferente. ¿Dónde debo empezar?

Felicitaciones, haces bien en cuestionarte y querer crecer.

Siempre se dice que en el primer año en un puesto se aprende, en el segundo se aporta y en el tercero se aburre. Como regla, luego de dos años en el puesto es buen momento para reflexionar sobre los siguientes pasos.

Para empezar, debes definir un norte, tener una idea de qué te gustaría hacer, qué habilidades quieres desarrollar y si estas te serán útiles para futuras posiciones. Una vez definido el objetivo, evalúa las brechas que tienes en relación a tu posición ideal y ponte a trabajar en ellas para que seas aún más atractiva como candidata.

Evalúa qué tipo de problemas o desafíos hay en el siguiente puesto y posiciónate como una persona que pueda ayudar a resolverlos. De esta manera, proyectarás una imagen proactiva y positiva.

Ten presente, como dice la COO de Facebook Sheryl Sandberg en su libro Lean In, que no tienes que sentirte 100% lista para asumir una siguiente posición: debes creer en ti misma y prepararte para salir de tu zona de comfort. Basta con que estés lista al 80%, ya que de lo contrario te aburrirás.

Es importante que empieces a adquirir experiencia desarrollando y liderando grupos pequeños de personas si aún no lo has hecho, lo cual puede incluir la supervisión de un practicante o analista, para empezar. El portal www.manager.pe está lleno de información para quienes aspiran a ser jefes.

Si quieres permanecer en la empresa o piensas evaluar opciones fuera, recuerda que, aunque siempre hay espacio para jóvenes talentosos con una actitud positiva, debes prepararte para las entrevistas. Este video sobre cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo, publicado recientemente en este portal, te puede ser útil.

Preocúpate por tener tu CV al día y conocer cuáles son tus logros más importantes; es decir, pregúntate cómo es que has aportado a la organización en los últimos años. Practica comunicarlo de una manera clara, concisa y entusiasta.

Debes poder expresar qué haces muy bien (fortalezas), y qué no haces tan bien, (debilidades), ya que te lo preguntarán en cualquier entrevista. Asimismo, debes aprender a fortalecer tu red de contactos y a preparar tus referencias, entre tantas otras cosas.

En ese sentido, el best-seller Usted S.A. te dará una visión global de cómo manejar tu marca personal para lograr el éxito profesional, mientras que el libro Administración de Carrera: El Trabajo que Nunca Acaba te guiará por los 7 pasos de la correcta administración de la carrera. Puedes combinar estas lecturas con los cientos de videoclips disponibles en internet.

Por último, si deseas cambiarte a un área diferente, el mejor lugar para hacerlo es en tu misma empresa, porque te conocen y también conocen tu trabajo. Este tipo de movidas internas son bien vistas en un CV porque muestran flexibilidad y capacidad de adaptación. Debes mostrar interés y estar preparada para candidatear con personas del área. Prepárate.

Cambiarte a otra área en una empresa diferente es más difícil porque querrán experiencia previa y te podrían descalificar si no te conocen. No quiere decir que no lo puedas hacer, pero te llevará más tiempo.

Tendrás que desarrollar una nueva red de contactos, conocer el puesto, la terminología propia del mismo, convencer a los decisores de que eres mejor que alguien a quien ya conocen y que tiene experiencia en el área. Es posible que tengas que sacrificar sueldo o cargo, pero habrás logrado tu objetivo. A veces hay que dar un paso para atrás para luego dar un paso hacia adelante.

@PatriciaCanepa
Fotos:  Google Images

 Artículo originalmente publicado en www.semanaeconomica.com / 22 de Mayo 2013